И нужно ли выдержать срок заявления об отпуске учитывая то, что по графику я долженбыл идти в апреле 2006 г, но не ходил.
опубликован 07.07.2006, 16:14
Уважаемый Сергей.
В Вашей ситуации допустимы оба из выше Вами перечисленных способа увольнения.
В первом случае работодатель не обязан заставлять Вас отрабатывть срок в две недели, если Вы предупредили его о расторжении трудового договора заблаговременно (во время очередного отпуска), т.е. в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Предоставляется право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Данное положение отражает принцип свободы труда и свободы трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможность увольнения по собственному желанию после написания заявления на отпуск и вопрос сроков
Как уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Вопрос о составлении заявления и указании даты.
Увольнение по собственному желанию во время отпуска - есть ли возможность уйти без отработки двух недель?
Вопросы о выходе в отпуск и увольнении по собственному желанию
Как правильно уволиться, если еще остались 2 недели отпуска трудового? Разница между отпускными и компенсацией за отпуск.
Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск
Вопросы по отпуску и увольнению при сокращении должности - возможно ли отработать две недели в отпуске и как получить компенсацию?
Возможность применения ТК РФ при написании заявления на отпуск и последующее увольнение согласно собственному желанию
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут