И нужно ли выдержать срок заявления об отпуске учитывая то, что по графику я долженбыл идти в апреле 2006 г, но не ходил.

Вопрос №362264 из г. Краснодар
опубликован 07.07.2006, 16:14
Могу ли я уволиться с предприятия в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию без отработки 2 недели. Ст. 123 п.4 (жена в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 мес.) Либо просто по собственному желанию получив компенсацию за отпуск. Работаю 1 год. и что указать в заявлении. И нужно ли выдержать срок заявления об отпуске учитывая то, что по графику я долженбыл идти в апреле 2006 г, но не ходил. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей.

В Вашей ситуации допустимы оба из выше Вами перечисленных способа увольнения.

В первом случае работодатель не обязан заставлять Вас отрабатывть срок в две недели, если Вы предупредили его о расторжении трудового договора заблаговременно (во время очередного отпуска), т.е. в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Предоставляется право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Данное положение отражает принцип свободы труда и свободы трудового договора.

08.07.2006, 10:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских