Хочу перезаключить договор на Трудовой - сколько человек может быть оформлено в ООО и что делать?

Вопрос №3625551 из г. Волгоград
опубликован 26.03.2014, 15:45

Работаю на ООО по Договору найма. Хочу, чтобы был и отпуск и перечисления в ПФ (короче все по закону). Пишу своему работодателю о том, что б перезаключить данный договор на Трудовой. На что мне отвечает, на ООО может быть официально оформлено определенное кол-во человек, а у нас уже впритык! Сколько людей по закону может быть оформлено в ООО? Что мне делать? Ведь Законом подобного ограничения числа работников не установлено (это либо скорее всего отговорка либо незнание нормативных актов), я правильно понимаю? Как мне грамотно это им предоставить, по какой из статей Трудового Кодекса РФ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпов Константин Вячеславович

Юрист Краснодар, стаж 9 лет

4.9 757 отзывов

Александр, работодатель скорее всего имеет в виду, что согласно принятого в ООО штатного расписания свободных вакантных должностей для вас нет.

26.03.2014, 17:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "Ваша правовая защита"

Юридическая фирма из города Волгоград

5.0 52 отзывa

Работодатель вводит Вас в заблуждение. Ограничений в количестве работников в ООО не предусмотрено.

26.03.2014, 15:48

Спросить юриста

Чащин Игорь Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

5.0 42 отзывa

Да Вы правы это либо не знание нормативных актов либо отговоррка т.к. согласно Гражданского кодекса и ФЗ "Об Обществах с ограниченной ответственностью" количество работников в таких обществах не ограничено, ограничено только количество участников, их должно быть не более 50, что разумеется к работникам не относится. (Участники - это учредители Общества)

26.03.2014, 15:54

Спросить юриста