Проблемы с выплатой за выполненные работы по трудовому договору и возможность получения компенсации за повреждение здоровья
опубликован 10.07.2006, 07:40
Уверены ли что договор был трудовым? Судя по всему это был договор подряда на выполнение определенных работ, но если он имеет название "трудовой" и содержит условие о сроке, его можно квалифицировать как трудовой и требовать в судебном порядке компенсаций. Только посоветую Вам дождать окончания квартала, получить деньги за работу. а потом обращаться в суд с требованием компенсации вреда здоровью. возможно и процентов за неплату в срок (надо смотреть условия договора). Если взыскивать заработанное через суд сейчас - быстрее не получится, а они вообще откажутся выплачивать до судебного решения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор с Заказчиком и прекратить отношения без требования оплаты за выполненные работы
На нашу просьбу они отвечают, что Акт не УТВЕРЖДЕН и ссылаются на статью договора.
Когда следует закрыть договор - после получения акта или выполнения окончательного расчета?
Условия оплаты и расчетов в договоре подряда на строительно-отделочные работы
Действия в случае нарушения сроков выполнения работ по договору ремонта квартиры
ООО А и ООО Б - правовые последствия незаключенного договора и споры о несвоевременном выполнении работ
Срок предъявления претензии по задержке выполнения работ после подписания акта
Получение оплаты за отложенные работы по договору - мошенничество или нечто иное?
Дополнительное соглашение на закрытие договора - изменение условий выполнения работ и оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут