Проблемы задержки зарплаты и неоформленной работы в компании - Как защититься и наказать руководство?

Вопрос №3626576 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2014, 17:54

Я работала в одной компании, зарплату там задерживали месяца на полтара.. естественно в компании не хватала персонала... одной моей знакомой нужна была подработка (она была беременна, не где больше не брали). В нашу замечательную компанию её взяли, естественно без оформления. Обещали выплатить деньги к родам. Она родила почти два месяца назад... деньги я так понимаю ей выплачивать не собираются... Руководство компании просто не берёт трубку, пытаюсь вести с ними переписку... они ссылаются друг на друга. Я от туда ушла, получила свой расчёт через два месяца после увольнения и то только после того как пригрозила что пойду в трудовую инспекцию. На фирме работают много иностранцев... Люди месяцами не получают зарплату и боятся уходить (думают что вообще деньги не получат). Договаров почти не у кого на руках нет. Можно ли по закону как то наказать руководство компании? Я понимаю что деньги она не получит... но хоть как то, может они побоятся лишний раз обежать простых людей! Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпов Константин Вячеславович

Юрист Краснодар, стаж 9 лет

4.9 757 отзывов

Маргарита, никто не запрещает вашей подруге обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд.

Изрядно потрепать нервы такому работодателю может и УФМС по вопросу законности использования иностранной рабочей силы.

Возможно, вам стоит обратиться к юристу, который в интересах вашей подруги вступит в диалог с работодателем, продемонстрирует знание своих прав и возможность их защиты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы задержки зарплаты и неоформленной работы в компании - Как защититься и наказать руководство?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы