Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 25.05.2009, 11:53

В компании, где я работаю не выплатили зарплату за февраль, март, апрель и май 2009 года.

Вопрос №792568 из г. Москва
опубликован 25.05.2009, 11:53
В компании, где я работаю не выплатили зарплату за февраль, март, апрель и май 2009 года. Руководство ссылается на кризис. Очень много работников уволилось, но они тоже денег не получили, они звонят руководству, а потом прекращают, потому что директор либо не берет трубку, либо говорит перезвоните через месяц. В самой тяжелой ситуации остались мы - люди, продолжающие работать в этой компании и каждый день ждать выплат. Ситуация тупиковая, разговоры с руководством приводят к тому, что в очередной раз от них слышишь, что скоро выплатят, но им уже не хочется верить. Подскажите пожалуйста как быть: в этой компании я работаю по трудовому договору, я хочу обратиться в трудовую инспекцией с жалобой, только не знаю когда это лучше сделать до или после увольнения; как правильно написать заявление на увольнение и что делать если после увольнения так и не получишь своих денег (ни чёрной, ни белой зарплаты) как и все уволившиеся ранее коллеги. Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья,

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Правда в судебном порядке доказать наличие черной зарплаты достаточно сложно.

Если Вам понадобится помощь в подготовке документов для суда и представлении Ваших интересов, обращайтесь пожалуйста. Буду рада Вам помочь.

Только обратите пожалуйста внимание, Трудовым кодексом установлен сокращенный срок исковой давности по трудовым спорам. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Необходимо это помнить и не пропустить указанные в законе сроки. Восстановить их возможно только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска.

Обращение с жалобой в трудовую инспекцию редко дает результаты обратившемуся работнику. Безусловно организацию проверят, а в случае обнаружения нарушений трудового законодательства наложат штраф. Но невыплаченную заработную плату трудовая инспекция Вам не вернет.

С уважением,

адвокат Е.В. Ермолаева

www.advocat-sud.com

25.05.2009, 17:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы можете, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

25.05.2009, 17:31

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских