Увольнение по беременности в связи с ликвидацией банка - правомерное ли?

Вопрос №3627195 из г. Москва
опубликован 26.03.2014, 19:15
Сегодня от Агенства страхования вкладов получила уведомление от 25.03.2014 г. где сказано: решением Арбитражного суда г. Москвы от 04.03.2014 г. АКБ Инвестбанк признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство в соответствии с ФЗ О не состоятельности кредитных организаций. Функции конкурсного управляющего возложены на Агенство по страхованию вкладов. На основании части 2 ст.180 ТК РФ уведомляют, что по истечении 2-х месячного срока со дня ознакомления предстоит увольнение и расторжение трудового договора в связи с ликвидацией (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Я нахожусь на 16 недели беременности. Правомерно ли данное увольнение? Ведь по сути ликвидация только началась и скорее всего через 2 месяца банк не будет ликвидирован?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, единственное основания для увольнения беременных - это ликвидация предприятия.

Ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

26.03.2014, 19:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но ответ не полный, меня интересовал вопрос: правомерно ли данное увольнение сразу после признания банка банкротом. Процесс ликвидации -долгий процесс а в данном случае всего 3 месяца?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских