Увольнение по беременности в связи с ликвидацией банка - правомерное ли?
опубликован 26.03.2014, 19:15
Сегодня от Агенства страхования вкладов получила уведомление от 25.03.2014 г. где сказано: решением Арбитражного суда г. Москвы от 04.03.2014 г. АКБ Инвестбанк признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство в соответствии с ФЗ О не состоятельности кредитных организаций. Функции конкурсного управляющего возложены на Агенство по страхованию вкладов. На основании части 2 ст.180 ТК РФ уведомляют, что по истечении 2-х месячного срока со дня ознакомления предстоит увольнение и расторжение трудового договора в связи с ликвидацией (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Я нахожусь на 16 недели беременности. Правомерно ли данное увольнение? Ведь по сути ликвидация только началась и скорее всего через 2 месяца банк не будет ликвидирован?
Да, единственное основания для увольнения беременных - это ликвидация предприятия.
Ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Арбитражный суд признал МКБ Евразия-Центр банкротом, государственная корпорация возложила функции конкурсного управляющего
Связной Банк объявлен банкротом, а я столкнулась с проблемой задолженности
Банк требует погашение задолженности после объявления его банкротом
Конкурсный управляющий Агентства по страхованию вкладов подал апелляционную жалобу на решение суда по задолженности
Выходное пособие при ликвидации организации - что ожидает меня?
Проблемы с возвратом кредита - Банк объявлен банкротом и требует полного погашения задолженности
Сотрудникам в декретном отпуске пришло уведомление о сокращении из-за банкротства - что говорит закон?
Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г.уведомления о предстоящем увольнении
Вопрос о возможности увольнения по истечении двух месяцев после получения уведомления о ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут