Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о возможности увольнения по истечении двух месяцев после получения уведомления о ликвидации предприятия с выплатой выходного пособия.

Вопрос №18367564 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 03.04.2021, 19:38

Предприятие признано банкротом, открыто конкурсное производство и предприятие будет ликвидировано. Точная дата ликвидации не известна. Работникам выдали уведомление о ликвидации предприятия, в котором сказано, что в связи с признанием предприятия банкротом и ликвидацией трудовой договор подлежит досрочному расторжению. По истечении двух месяцев с даты получения уведомления работник будет уволен по ст.81 п.1 ч.1 ТКРФ с выплатой выходного пособия. В случае если приказ об увольнении не будет издан по истечении двух месяцев, работник обязан продолжить исполнение своих трудовых функций до издания приказа об увольнении. Повторное уведомление не предусмотрено. Вопрос - могу ли я по истечении двух месяцев написать заявление об увольнении на основании этого уведомления с выплатой выходного пособия? Обязан ли работодатель исполнить мое заявление и уволить меня с выплатой выходного пособия или вправе мне отказать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дарья

Юрист Ханты-Мансийск

1 отзыв

Не уверена, что уволят. Не захотят нести расходы по выходному пособию. Скажут увольняться по собственному, потому что приказа об увольнении всех в связи с ликвидацией через два месяца нет. и кога будет не известно.

03.04.2021, 21:47

Задать вопрос юристу

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Ищите работу - это точно правильная рекомендация!

03.04.2021, 22:08

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Вас уволят при Вашем первом желании, не волнуйтесь. Все вопросы к конкурсному управляющему (ликвидатору).

03.04.2021, 19:44

Ответ неполный.

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

03.04.2021, 21:47

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Ищите работу - это точно правильная рекомендация!

03.04.2021, 22:08

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

Ваш ответ не по существу вопроса!

04.04.2021, 09:15

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

При Вашем увольнении Вам выплатят всё, что положено по нормам ТК РФ. Увольняйтесь по соглашения сторон, если желаете. Не согласны с выплатами - жалуйтесь в ГИТЮ подавайте иск в суд. Обратитесь письменно в ГИТ и задайте там свои вопросы - обязаны ответить.

04.04.2021, 11:13

Спросить юриста