Или как мне поступить лучше в данной ситуации?» Спасибо.

Здравствуйте! Меня зовут Сергей. Я прохожу военную службу по контракту в пограничной службе ФСБ России по Мурманской области, с 6 июля 2006 года и по сей день. Ранее с апреля 1994 года по конец июня 2006 года я проходил службу в органах МВД. Перерыва в стаже нет. Служба вся проходила в районах крайнего севера. 22 июля 2014 года у меня заканчивается контракт и наступает предельный возраст. Я собираюсь увольняться по достижению предельного возраста. Разведен, проживаю один. Прописан по части. Ранее, в 2012 году, я подавал документы в КЭГ части, для признания меня нуждающимся в жилье. По решению жилищной комиссии, я не был признан нуждающимся в жилье и получил отказ на основании в том, что на тот момент у меня нет военной выслуги, т.е. 10 лет, а служба в милиции не входит в стаж для признания меня нуждающимся в жилье. В ноябре 2013 года я написал рапорт на увольнение с военной службы по предельному возрасту. 18 февраля 2014 года я написал второй рапорт об увольнении меня и с исключением из списка части, но без исключения из очередников на получении жилья как военнослужащему. Меня так попросили написать офицеры отдела кадров, т. к. я не хочу дальше продолжать службу. «А продолжение службы возможно только при продлении контракта, и в распоряжение не выводят», это слова офицера отдела кадров и поэтому они придумали такой рапорт, что бы я его написал. Документы на квартиру собраны, но на данный момент я не признан еще нуждающимся в жилье и в очереди не стою... 10 лет военной выслуги у меня наступает 12 июля 2014 года, а контракт заканчивается 22 июля 2014 года. Получается всего остается 10 дней. Я хочу написать 12 июля рапорт для признания меня нуждающимся в жилье. Срок рассмотрения моего рапорта по закону 30 дней и поэтому меня беспокоит, что меня уволят, даже не рассмотрев мой рапорт и оставят вообще без квартиры. У меня такой вопрос: «Если я 12 июля напишу рапорт и проведу его по секретной части, а рапорт до 22 июля не будет рассмотрен руководством, смогут меня уволить без предоставления жилья? Или как мне поступить лучше в данной ситуации?» Спасибо.