Оплата больничного с ребенком во время отработки перед увольнением - возможно ли это?
Вопрос №3630647
из г. Нефтеюганск
опубликован 27.03.2014, 12:25
опубликован 27.03.2014, 12:25
Сотрудник увольняется у него отработка 14 дней, в этот период уходит на б/л с ребенком. Вопрос: принимается ли к оплате этот б/л ребенку 8 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить в период нахождения на больничном не могут, день увольнения в этом случае будет первый день выхода на работу работника после больничного. Больничный лист, конечно, должен быть принят к оплате.
27.03.2014, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
С какого числа увольняется сотрудник при отработке 14 дней. Последний день отработки или следующий день.
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Можно ли повторно принимаемому сотруднику, который в предыдущий период принимался по срочному с испытательным сроком
Оплата нескольких дней отпуска - право организации на удержание при увольнении и необходимость согласия работника
Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?
У меня увольняется сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
«Сотрудник ушел в отпуск и уволился - кто платит за обратный билет?»
Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут