Заявление со стороны женщины с просьбой предоставления соответствующих выходных дней с указанием на нормативные правовые акты.

У женщины, работающей по трудовому договору, есть ребенок-инвалид, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ эта женщина имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Одновременно эта женщина обучается в вузе по программе магистратуры (данный уровень образования получает впервые) и со следующего месяца уходит в учебный отпуск продолжительностью 40 календарных дней. Женщина хочет, чтобы в период оплачиваемого учебного отпуска ей также предоставляли 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель, соответственно, этого не хочет. 1. заявление со стороны женщины с просьбой предоставления соответствующих выходных дней с указанием на нормативные правовые акты. 2. отказ работодателя с правовым обоснованием.