Работник розничной сети - почему я вынужден работать сверх нормы и не получаю оплату за все часы?
Вопрос №3634829
из г. Волгоград
опубликован 27.03.2014, 18:17
опубликован 27.03.2014, 18:17
Работаю в розничной сети, поваром в ночную смену, по 12-15 часов (из которых оплачивается только 10), график сменный 2\2, но заставляют выходить сверх нормы (т.е. 3\1), когда кто-то уходит в отпуск. На легкий труд переводить отказываются, аргументируя тем, что его в организации просто нет. Что мне делать? И прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если нет легкого труда, вы вправе не работать и вам обязаны сохранить заработную плату по среднему
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
27.03.2014, 18:28
Оценка автора вопроса:
Татьяна, спасибо за ответ! Буду стараться добиваться этого от работодателя!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Нарушение графика работы в магазине Магнит - как защитить свои права?
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?
Как правильно планировать возвращение на работу после отпуска при несовпадении сменного графика
Проблемы сменного режима работы - неоплачиваемая переработка при заменах в отпуске сотрудников
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Согласно справке, у меня нет ограничений на легкий труд, но руководство запрещает мне работать в ночную смену
Ночная смена продавцом - работа в ночное время или сменный график?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут