Работник розничной сети - почему я вынужден работать сверх нормы и не получаю оплату за все часы?

Вопрос №3634829 из г. Волгоград
опубликован 27.03.2014, 18:17

Работаю в розничной сети, поваром в ночную смену, по 12-15 часов (из которых оплачивается только 10), график сменный 2\2, но заставляют выходить сверх нормы (т.е. 3\1), когда кто-то уходит в отпуск. На легкий труд переводить отказываются, аргументируя тем, что его в организации просто нет. Что мне делать? И прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если нет легкого труда, вы вправе не работать и вам обязаны сохранить заработную плату по среднему

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

27.03.2014, 18:28

Татьяна, спасибо за ответ! Буду стараться добиваться этого от работодателя!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация