Отмена договора о подготовке и трудоустройстве - Законно ли это?

Законно ли это? Устраивался на работу в ОАО Сибнеф... в городе Нижневартовске. Трудоустройство было возможно только через обучение НОУ НПО «Тюменский нефтепроводный профессиональный лицей», по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», все необходимые документы сдал в июне месяце. Со мной заключили договор о целевой подготовке рабочего № 40-58-066 от 02.09.2013. Правила договора мною не нарушены. Но 04.03.2014 г., сотрудник общества дал мне на подпись соглашение о расторжении договора № 40-58-066 от 02.09.2013, от 03.03.2014 г, где говорится в ч.1. установили недостоверность сведений представленных Обучающимся при поступлении в лицей, что является препятствием реализации возможного трудоустройства Обучающегося Обществом. Я его подписал. Причину устно мне сказали: что было дело в ОВД со мной, но оно закрыто за мировым соглашением, было это лет 9-10 назад. Мною, были предоставлены все достоверные сведения при поступлении в лицей, те сведения, которые от меня требовались. Также была предоставлена справка из УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, в которой говорится, что не имеются сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории РФ, не имеются сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории РФ, от 25.06.2013. Мне не понятна причина расторжения договора со мной. Какие недостоверные сведения я предоставил. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса, мною предоставлены документы, согласно этого перечня. Я написал письмо в данную организацию, где прошу их указать конкретную причину, недостоверности сведений, которая явилась препятствием реализации возможного трудоустройства и и прохождении производственной практики в письменной форме. На данный момент жду ответа. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ ОБЩЕСТВА? я ж не в структуру прав-х органов иду, а электромонтером.