Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?
опубликован 28.03.2014, 00:42
Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?
Работодатель обязан выплачивать заработную плату согласно трудового договора или если такого условия нет согласно своих локальных нормативных актов: приказа, положений, коллективного трудового договора, но не реже 2-х раз в месяц. Если в трудовом указаны даты выдачи - перенести дату можно только по обоюдному соглашению путем заключения дополнительного соглашения. Если в локальном акте - то уведомлять работника не требуется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Каков срок предупреждения работника о изменении условий премирования и что делать при несогласии?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Как определить дату для написания заявления и приостановки работы из-за не выплаты аванса?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работники бюджетной организации подали жалобу в прокуратуру из-за задержки выплаты заработной платы
А в какой форме работодатель обязан предупредить за два месяца работника о снижении заработной платы?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут