Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?
Вопрос №3637238
из г. Кондопога
опубликован 28.03.2014, 00:42
опубликован 28.03.2014, 00:42
Должен ли оповещать работодатель о переносе числа заработной платы и аванса, и за какое время он должен предупредить работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан выплачивать заработную плату согласно трудового договора или если такого условия нет согласно своих локальных нормативных актов: приказа, положений, коллективного трудового договора, но не реже 2-х раз в месяц. Если в трудовом указаны даты выдачи - перенести дату можно только по обоюдному соглашению путем заключения дополнительного соглашения. Если в локальном акте - то уведомлять работника не требуется.
28.03.2014, 01:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Каков срок предупреждения работника о изменении условий премирования и что делать при несогласии?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Как определить дату для написания заявления и приостановки работы из-за не выплаты аванса?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работники бюджетной организации подали жалобу в прокуратуру из-за задержки выплаты заработной платы
А в какой форме работодатель обязан предупредить за два месяца работника о снижении заработной платы?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут