У меня есть отпуск за прошлые года, который не брала
опубликован 28.03.2014, 10:35
Здравствуйте, если работаете во вредных условиях труда не можете. Только при увольнении.
Статья 126. ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Октябрьский
Похожие вопросы
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Правомерно ли работодателю вычитать дни прошлых отпусков за вредные условия из текущего предстоящего отпуска?
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут