Проблемы работников ЗАО - отсутствие отпусков и неофициальная зарплата после продажи заведения

Шансы по неофициальной зарплате - минимальные, практически нулевые, если только обратиться в прокуратуру с коллективной жалобой

Без обращения в суд думаю, что шансов просто нет. Согласно ст.392 ТК РФ обращайтесь в суд общей юрисдикции.

Обращайтесь в суд согласно гл. 60 ТК РФ и доказывайте свидетельскими показаниями (ст. 69 ГПК РФ) действительную зарплату.

Ответственность по обязательствам будет нести юридическое лицо ЗАО.

Вынуждать написать заявление об увольнении является незаконным, но если вы не возражаете в увольнении, то для получения компенсации за неиспользованные отпуска из расчета вашей "черной" зарплаты вам придется обращаться в суд, только в суд. порядке данный факт можно доказать.

Вы увольняетесь, получаете компенсацию по белой зарплате, в дальнейшем в суд с требованием о взыскании недоплаченной компенсации при увольнении.

По труд. спору вы освобождены от уплаты гос.пошлины и ходатайствуйте о рассмотрении дела по месту вашего жительства.

Срок исковой давности по спору не пропустите - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ(.

УСПЕХОВ ВАМ.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.