Я отработала на фирме полгода и пошла в отпуск в июне на 2 недели
опубликован 14.07.2006, 13:51
Татьяна!
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Передача отпуска и ограничения на его использование - как регулируется время отпуска и какие права имеют сотрудники
Спор о разделении отпуска - законно ли не дать взять неделю и 2 дня отпуска сразу?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Когда я могу взять оставшиеся две недели отпуска после первых двух недель в августе
Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст.
Работадатель не выплатил премию работнику во время отпуска - какая статья обязывает его это сделать?
Отказ в предоставлении компенсации отпуска и требование отгулять полностью - правомерно ли это?
Перенос отпуска - есть ли право на денежную компенсацию и как ее получить?
Право на компенсацию отпуска при работе заместителем директора школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут