Работники борются за защиту своих прав - как вернуть урезанные зарплаты и противостоять незаконному отпуску без содержания

Вопрос №3640630 из г. Зея
опубликован 28.03.2014, 14:04

Мой муж работает вахтовым методом и собирается увольняться, так как предприятие разваливается на глазах. Не так давно работникам без уведомления и предупреждения, и тем более их согласия, урезали зарплату на 20%. сейчас начальство собирается отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. Естественно работников это не устраивает, так как никто не хочет такого отпуска и заявлений никто не писал, а без согласия работника его не могут отправить в отпуск без содержания. Подскажите нам пожалуйста как поступить в данной ситуации, а конкретно, реально ли вернуть те проценты, что урезали из зарплаты, и всё таки если отправят в отпуск без содержания незаконно - что делать. Если подавать в суд, то возникает вопрос по поводу того, где будет происходить судебное разбирательство, если до него дойдёт, так как мы живём в Амурской области, а офис предприятия, как и оно само, находится на Камчатке. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Подайте жалобу в инспекцию по труду для начала, и заоднро в суд, т.к. сроки подачи заявлений по таким делам 3 месяца. Суд по общему правилу по месту нахождения предприятия, но можно ходатайствовать о переносе в Амурскую область.

28.03.2014, 18:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Можно и там все сделать, для этого нужен пакет документов целый (в суд подать) перед судом уведомить инспекцию труда.

28.03.2014, 14:12

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста