Возможен ли перевод на другую должность без согласия и угроза увольнения - юридический аспект
опубликован 28.03.2014, 20:32
Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель имеет право переводить работников на обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Для временного перевода работника на работу, требующую более низкой квалификации, необходимо его письменное согласие.
При разрешении дел, связанных с переводом на другую работу, необходимо иметь в виду, что отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом.» (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 пункты №16-19).
Вам лучше не конфликтовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
возможен ли перевод на другую должность внутри предприятия, без моего согласия?
Понижение оклада и перевод на другую должность - законность приближающегося увольнения перед пенсией
Можно ли перевести сотрудника МВД в другой город без его согласия и какие последствия грозят в случае отказа
Старший прапорщик не согласен с переводом в другое подразделение и выявляет фальсификацию своей подписи в рапорте
Уведомление о предстоящем переводе в другую местность - правомерность работодателя и скрытая форма сокращения.
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Определение возможных решений при отказе работника на предложенную должность внутри предприятия
Необходимость нового уведомления о сокращении в связи с ошибкой в указании должности
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут