Какие пункты следует учесть при составлении соглашения о выплате компенсации, чтобы предотвратить обман со стороны работодателя?
Вопрос №3645332
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.03.2014, 09:45
опубликован 29.03.2014, 09:45
Что должно быть прописанно по соглашению сторон в документе с выплатой компенсации и какая это статья какие есть здесь нюансы чтоб работадатель не обманул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Компенсация прямо должна быть прописана в соглашении.
29.03.2014, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник уволился по соглашению сторон, но в соглашении прописано, что работататель обязан выплатить ему компенсацию
Работодатель принуждает к подписанию соглашения об увольнении - что делать и как защититься?
Принудительное увольнение работника без нарушений - возможно ли восстановление на работе и каковы сроки?
Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон с компенсацией - возможно ли это?
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Компенсация и требования при увольнении по соглашению сторон
Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут