Ситуация на работе - отказ от переработки и возможное увольнение – есть ли у компании право?

Вопрос №3646718 из г. Когалым
опубликован 29.03.2014, 14:04

Я на работе написала на увольнение по собственному желанию с 25.03.14, мне дали отработку 2 недели, сегодня когда я узнала почасовку (156+ вчера 9+ сегодня 4) я подошла к ведущему специалисту своего отдела и сказала что хочу пойти домой, т.к. переработка мне не нужна т.б. она не оплачивается, мне сказали то, что если я уйду домой меня уволят по 33 (работаю я в магазине продавцом) . Имеют ли они на это право..?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

ст. 33 была в старом законе -КЗоТ, в новом эта другая статья.

Если у вса есть график работы, то работать нужно строго по графику, ели работодатель желает привлечь к сверхурочной, то должен быть оформлен приказ, сделана отметка в табеле о фактических часах работы за день. В другом случае работник не несет ответсвтенности.

29.03.2014, 15:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

сейчас не действуют положения ст. 33 КЗоТ и ст. 81 ТК, могут уволить за прогул. увы, если не исполните указания руководства. По закону вы должны исполнить и затем обжаловать - в прокуратуру или трудинспекцию. Работодатель будет привлечен к ответственности

29.03.2014, 14:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста