Как получить оплату за выполненную работу и что может грозить подписанию дополнительного соглашения с заказчиком ОАО?

Вопрос №3648153 из г. Волгоград
опубликован 29.03.2014, 18:44
Я (физ лицо) договор подряда с ОАО на разработку документации. Работа выполнена и передана заказчику, однако заказчик акты не подписывает и оплату не производит. Одновременно склоняя меня к подписанию доп соглашения к договору (в котором указан абсолютно другой перечень работ) , которые заказчик закроет актами и оплатит. Как получить свои деньги и чем грозит подписание такого доп соглашения? Может ли заказчик (ОАО) произвести оплату до подписания актов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Игорь, нужно изучить внимательно договор.

Что-то мне подсказывает, что с вами хотят рассчитаться на иных условиях, нежели вы договаривались.

29.03.2014, 20:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Оплата производится на условиях, определенных в договоре. Подписывая допсоглашение, Вы рискуете не получить никаких денег, т.к. выполненную в рамках договора Вы передали Заказчику, а та, что предлагается в доп.соглашении, Вами не выплнялась, и доказательств ее выполнения у Вас не будет. Деньги получите через арбитражный суд, в суд представите доказательства выполненного и направленного Заказчику результата работы. Если в установленный договором срок Заказчик не оплачивает работу , Вы направляете ему претензию, а затем - с иском в суд , если не получен на претензию и мотивированный отказ от подписания Актов в случае обнаружения недостатков в работе. Если срок оплаты не оговорен в договоре , то срок считается "разумным", - 7-10 дней по ГК РФ.

29.03.2014, 19:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских