Возможность перехода на должность в ООО после банкротства МУП - законодательные особенности
Вопрос №3651267
из г. Кимры
опубликован 30.03.2014, 12:24
опубликован 30.03.2014, 12:24
Я работаю на предприятии МУП, которое прошло процедуру банкротства и преобразовано в ООО. Часть сотрудников уже переведена в ООО, а я и еще несколько человек остались пока в МУП. Ходят слухи, что МУП ликвидируют и сотрудников сократят, хотя обещали перевести. Могу ли я претендовать на должность в ООО, которую занимает пенсионер (образование позволяет), ведь по закону пенсионеров сокращают в первую очередь? Или, поскольку предприятия разные (ООО и МУП), данный закон здесь не работает? Спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет закона по которому пенсионеров сокращают в первую очередь
30.03.2014, 12:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Кимры
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Сообщение о возможном нарушении законодательства - как и куда подать заявление на нарушение закона о банкротстве?»
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии
Обращение о возможном нарушении законодательства в отношении лица
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Как объявление о банкротстве предприятия может повлиять на декретные выплаты и трудоустройство
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Увольнение матерей при ликвидации филиала - соответствует ли законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут