Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В Вашем случае все зависит от мед. заключению.

30.03.2014, 18:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Сабинин Михаил Владимирович

Юрист из города Новосибирск

5.0 1232 отзыва

Здравствуйте, Алексей!

Можете устроиться, запрета в ТК РФ нет. Однако работодатель может предложить Вам работать так, как указано в ИПР, на другой должности и имеет право уволить Вас по п.8 ст.77 ТК РФ если Вы откажетесь.

30.03.2014, 18:47

Спросить юриста

Хабаров Сергей Павлович

Юрист из города Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2386 отзывов

ТК РФ не запрещает Вам это.

30.03.2014, 18:50

Спросить юриста

Брацун Алексей Валерьевич

Адвокат из города Унеча, стаж 11 лет

4.9 850 отзывов

Конечно не можете, в вашей программе написано, что нужно вдвое уменьшить нагрузку, иначе работодателя растреляют, если будете работать полную ставку. Этот вопрос надо решать с врачом.

30.03.2014, 18:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на полную ставку - возможна ли она для человека с 3 группой инвалидности и уменьшением рабочего объема?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы