Изменение должности - необходимость согласования отпуска или соблюдение графика?
Вопрос №3656454
из г. Апатиты
опубликован 31.03.2014, 10:06
опубликован 31.03.2014, 10:06
Работник был переведен на другую должность. График отпусков составлен по прежней должности. Должен ли работник согласовывать свой отпуск с работодателем или идет по графику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не должен, действует прежний график
31.03.2014, 10:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как ветеран боевых действий изменить график отпусков при смене должности
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Следует ли выплачивать работнику премию по прежней должности на которой он работал до 14 мая.
Вопрос отпуска при переводе на другую должность внутри организации
Судьба должности после декретного отпуска - увольняют или переводят обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут