Отсутствие повышения зарплаты с 2008 года - какие меры можно применить и законно ли это?
опубликован 31.03.2014, 14:51
Работаю в ООО с ноября 2007 г. В июне 2008 было повышение заработной платы. С апреля 2009 по декабрь 2012 находилась в декретном отпуске, к работе приступила с января 2013, работаю по н/в. Работодатель и слышать ничего не хочет про увеличение ЗП. С 2008 г. ни на копейку размер ЗП не увеличился. Существуют ли какие-то меры воздействия на работодателя? Законно ли неиндексирование ЗП хотя бы на % инфляции?
Здравствуйте, Светлана!
Согласно ТК РФ работодатель каждые 6 месяце должен проводить повышение, так как идет инфляция. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТКРФ. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Какой минимальный прожиточный минимум в Башкирии 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 по алиментам?
Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?
Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Право на отпуск авансом с 1 июля 2013 года для учителя работающего с 2001 года
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут