Начальник требует отработки 3 дней после подачи заявления на увольнение - законно ли это?

Вопрос №3659291 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.03.2014, 14:56
Я нахожусь на испытательном сроке менее месяца. Поняла, что работа мне не подходит. Работа по скользящему графику. В пятницу 28.03 была моя смена, я написала заявление на увольнение. В понедельник 31.03 я должна была бы выйти по графику на работу, но начальник заменил меня в этот день другим работником и теперь требует, чтобы я отработала 3 дня начиная со вторника 01.04. Законно ли это? Ведь 3 дня уже прошли.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, уведомление в течении 3 календарных

31.03.2014, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских