Может ли работник получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск раньше, чем уйдет в отпуск.
опубликован 21.07.2006, 15:36
Да, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?
Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Возможно ли заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией при отработке 6 месяцев?
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск при официальной занятости в течение полугода?
Работник, не бравший отпуск 5 лет, желает компенсацию и отпуск - как определить размер компенсации и продолжительность отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут