Законно ли меня оштрафовали за смех на работе?
опубликован 31.03.2014, 16:07
Роза! Нет незаконно.
Согласно ст. ст. 189, 192 ТК РФ работодатель с учетом тяжести проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, предусмотренное Трудовым кодексом РФ, уставами и положениями о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами.
Взыскание в виде штрафа законодательством не предусмотрено, поэтому работодатель не вправе применять его к работнику.
Нельзя оштрафовать работника или удержать из его заработной платы какую-либо сумму за нарушение трудовой дисциплины, поскольку данное взыскание не предусмотрено действующим законодательством.
Иные дисциплинарные взыскания, установленные в Трудовом кодексе РФ, могут быть применены к работнику с учетом тяжести проступка при соблюдении порядка применения взысканий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опоздание на работу из-за задержки поезда - законно ли вычетать 4 часа?
Опоздала на работу 4 мин, оштрафовали 1000 рублей. Как можно договорится.
Оштрафовали на 1000 рублей за опоздание на 15 минут при окладе 1300 рублей в день. Правомерно ли это?
Опаздала на работу на 20 минут в связи прохождением обязательного обследования по беренности.
Меня оштрафовали на работе на 2000рублей, за то, что я якобы спал, законно ли это?alexbr77@mail.ru
Я опоздала на работу на 7 минут, на меня составили акт об опоздании, законно ли это?
Служебная проверка за опоздание
Лишение премии и работы за 5-минутное опоздание - законно ли это?
Опоздание на работу до 15 мин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут