Служебная проверка за опоздание
опубликован 13.02.2020, 11:47
Законно это в одном случае, если Вы систематически опаздываете на работу! Соответственно должен быть составлен на Вас акт об опоздании и потребовать письменное объяснение.
Если имеется факт подтверждающий ваше опоздание, то пишется Вам уведомление с требованием предоставления объяснений. Если от дачи объяснений Вы откажетесь то поднимется вопрос об увольнении в связи с систематическим нарушением трудовой дисциплины.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Опоздание это нарушение трудовой дисциплины, поэтому работодатель имеет полной право провести по данному факту служебную проверку.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Лишение премии и работы за 5-минутное опоздание - законно ли это?
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Проведена ли законная проверка в отношении меня, находящегося на больничном, и моя понижение в должности?
Я опоздала на работу на 7 минут, на меня составили акт об опоздании, законно ли это?
Я опоздал на работу на 10 минут потом ушолраныше на 5 минут меня заставили писать объяснительную законно ли это.
Опоздание на работу до 15 мин
Возможность проведения служебной проверки в отношении сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам
Законно ли меня оштрафовали за смех на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут