В каких случаях можно уволиться без отработки 14 дней?
Вопрос №3660114
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.03.2014, 16:19
опубликован 31.03.2014, 16:19
В каких случаях можно уволиться без отработки 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только в одном - когда работодатель согласится. 
31.03.2014, 16:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
В каких случаях можно уволиться с работы без отработки.
Без отработки 2 недель при каких случаях можно уволиться.
Увольнение по собственному желанию без отработки - правила и условия в соответствии с ТК РФ
А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?
Могут ли уволить без отработки, если я переезжаю жить в другой город. В каких случаях можно уволиться без отработки?
В каких случаях можно уволится по собственному желанию без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут