Однако важно понимать, что это не просто штраф, а часть системы ответственности, которая также включает возмещение затрат на обучение и меры поддержки. Правовую основу составляет ст. 71.1 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Вы написали заявление, а руководитель отвечает: «Сейчас некому работать. Найдём человека — отпустим». Или предлагает заново отсчитать две недели после больничного. Чтобы не спорить на уровне «мне так сказали в отделе кадров»,
Обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели часто становится препятствием для работников, которым необходимо срочно сменить место работы, приступить к учебе или уйти на заслуженный отдых.
Многие из нас привыкли считать, что заявление на увольнение — это автоматический приговор в виде двух недель «отработки». Мысленно мы уже на новом месте, а физически вынуждены досиживать положенный срок.