Александр
07.03.2013, 11:36
Проблема с подписанием приказа на увольнение новым директором - что делать?
Читать ответы (1)
Такая ситуация, написала заявление об увольнении с 27.03 с отработкой в 2 недели, директор не подписал, выгнал с офиса и сказал что бы не приходила на работу, что делать, трудовую не отдает, расчет не делает, в офис не пускает и заявление не подписывает?
Обратитесь с заявлением официально - можно заказным письмом с обратным уведомлением, отсчитывайте 14 дней с даты следующей за днем вручения заявления Сейчас на работу выходить нужно - уволят за прогул
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация