Ситуация после написания заявления на увольнение - задержка выплаты отпускных и не выплата расчета - что делать?
опубликован 01.09.2014, 14:09
18 августа я написал заявление на увольнении, директор подписал с отработкой 2 недели, я на эти 2 недели написал заявление на отпуск, директор тоже подписал, а за неделю до написания заявления на увольнение у меня был административный (болел ребенок) , потом началось, сперва зедержали выплату отпускных на неделю сейчас не выплачивают расчет, говорят что они сделали инвентаризация (без меня) не предупредив меня, и якобы они нашли какую то нехватку комп. Техник (я работаю системным администратором) и говорят что весь расчет как раз и есть недосдача, как мне поступить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Алексей, я советую вам в вашем случае обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
И не тяните с подачей иска, так как сроки для обращения в суд законом ограничены.
Документы, связанные с работой у вас на руках имеются?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Отказ от увольнения после подписания заявления на увольнение с отработкой две недели из-за болезни
Человек, написавший заявление об увольнении перед госпитализацией, обязан ли отработать две недели?
Мне подписали с отработкой 2 недели со дня окончания отпуска.
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут