Вопросы о взятии больничного и указании даты в заявлении на увольнение без отработки 2 недель

Вопрос №3661464 из г. Москва
опубликован 31.03.2014, 18:50

Хочу уволиться с работы без отработки 2 недель. Могу ли я взять больничный, чтобы не отрабатывать 2 недель и зачтется ли срок больничного в качестве отработки? В заявлении на увольнение какую дату надо указать, чтобы уволиться - день, следующий за днем написания заявления, или дату окончания двухнедельной отработки?

С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы не обязаны указывать дату увольнения. Отсчет идёт со дня подачи (принятия) заявления.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

31.03.2014, 18:53

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о взятии больничного и указании даты в заявлении на увольнение без отработки 2 недель

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы