Работаю в финансовой коммерческой организации в городе Архангельске.

Добрый день! Работаю в финансовой коммерческой организации в городе Архангельске. В трудовом договоре написано: * Выплата заработной платы Работнику осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы, исчисляемых в размере и порядке, установленными действующем законодательством РФ на территории места работы Работника. Работодатель вправе и по своему усмотрению осуществлять выплату заработной платы с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы, в размере, превышающем обязательный размер таких коэффициента и надбавки, установленный действующем законодательством РФ на территории места работы. При этом Работодатель несет ответственность только за то, чтобы при выплате заработной платы применялись районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в размере, соответствующем установленному действующим законодательством РФ на территории места работы. * Выплата заработной платы Работнику осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы, исчисляемых в размере и порядке, установленными действующим законодательством на территории фактического места работы работника. В нашем городе 50% северных надбавок и 20% районный коэффициент. Тем не менее никаких надбавок работодатель не выплачивает. В расчетном листе фигурирует: 1)Зарплата 2) Премия и вычет 13% Вопрос: Есть ли какой-нибудь смысл обращаться в соответствующие институты для того, чтобы мне платили надбавки или же работодатель застраховал себя от данной ситуации. Если смысл есть, подскажите, пожалуйста, можно ли просить перерасчет за проработанное время (работаю с июня 2013 г.) Заранее благодарю за ответ.