Оплата по трудовому договору и вопрос о премии - необходимость самостоятельного оплаты районного и северного коэффициентов
опубликован 26.10.2013, 08:28
У меня в трудовом договоре написано, что я получаю
- оклад в размере 6667,00 устанавливается за отработтанные часы, количество которых соответствуют колличеству рабочих часов, установленному производственным календарем на соответствующий период (месяц) при 40-часовой рабочей неделе.
- максимальный районный коэффициент 1,2 - 1333,00 от оклада в месяц, принимаемый принимаемый по месту осуществления Работником трудовой деятельности в порядке, установленном действующим законодательством.
- процентная надбавка 30%-2000,00 от оклада в месяц, принимаемый принимаемый по месту осуществления Работником трудовой деятельности в порядке, установленном действующим законодательством.
По решению Генерального директора Работнику может выплачиваться премия по финансовым итогам работы предприятия. В размер премии включены: максимальный районный коэффициент 1,2 и процентная надбавка 30% принимаемые по месту осуществления Работником трудовой деятельности в порядке, установленном действующим законодательством. То есть, если я правильно понимаю я из своей же премии плачу сама себе районный и северный коэффициент?
Судя по тексту - неправильно понимаете. Премия - выплачивается помимо ранее перечисленных выплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.
Различия в заработной плате и возможность требовать выплату премии - анализ ситуации
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Вопрос о расчете заработной платы с учетом надбавки по должностному окладу и районному коэффициенту в трудовом договоре
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Может ли работодатель отказать в премиях и стимулирующих выплатах, если они указаны в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут