Перевод на лёгкий труд в декрете - могут ли понизить тариф оператора котельной?
опубликован 01.04.2014, 11:30
При переводе на легкий труд сохраняется средний заработок
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Сократят ли меня после декрета, если я официально замужем и работаю оператором котельной в переданной в другую организацию?
Возможность сокращения ставки в декрете - права работодателя и перспективы после декрета
Сокращение ставки после декрета - законно ли это?
Права декретной отпускницы - подробности о понижении в должности и начислении декретных пособий
Возможно ли выйти из декрета на работу и потом перейти на легкий труд в случае второй беременности?
Возможность выхода на работу беременной во время декретного отпуска - ограничения и права работницы
Как сохранить ежемесячные декретные выплаты при сокращении ставки на работе?
Права и обязанности при работе на легком труде в декретном отпуске - вопросы заявлений, заработной платы и второго декрета
Сокращение ставки до 0,5 в период декретного отпуска - законность и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут