Как сохранить ежемесячные декретные выплаты при сокращении ставки на работе?
опубликован 09.03.2017, 07:11
Необходимо различать понятие "декретный отпуск" (это отпуск по БиР) и "отпуск по уходу за ребёнком". Отпуска разные - правовые режимы разные. По всей видимости, сейчас Вы находитесь в отпуске по беременности и родам (если речь идёт о ежемесячных выплатах).
По существу. В период беременности сокращать Вашу ставку работодатель не имел права. Оспаривать его приказ о сокращении Вашей ставки Вы вправе были в течении 3-х месяцев. По всей видимости, срок уже прошёл. То, что Вам "дурачили голову" никакого значения не имеет. Если Вы взрослая дееспособная женщина, могли бы и "не одурачиться", обратившись своевременно за юридической помощью, прежде чем на что-то соглашаться и подписывать документы.
Сейчас основной вопрос: сократили ли Вашу "временную ставку" или Вас уволили по окончании отпуска по БиР в связи с окончанием срочного трудового договора? Первое является незаконным. Второе абсолютно законно.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 36 минут
На данный момент не закончился временный трудовой договор, но ставку постоянную на которой я сижу сократили.
Посмотрите копию данного приказа и процитируйте его. Не своими словами изложите, а именно ПРОЦИТИРУЙТЕ ПРИКАЗ. Говорить о том, чего я не вижу, бессмысленно. Если у Вас нет копии данного приказа, то получите его на руки.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Возможность ухода по мировому соглашению или перевода на постоянную ставку при сокращении временной ставки
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Вопрос - Может ли Татьяна остаться постоянно на вакантной ставке или ей придется возвращаться на свою?
Вопрос о правильности расчета декретных сотрудницы, работавшей на нескольких работах по разной ставке
Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Имеет ли право работодатель понизить зарплату и заменить декретницу другим сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут