Условия обучения и трудоустройства в крупной нефтяной компании - основания для расторжения договора и привилегии для жен военослужащих
опубликован 01.04.2014, 13:05
Работаю в крупной нефтяной компании, попала под программу подготовки молодых специалистов. Компания отправляет на учебу, в магистратуру МГУ. Срок обучения два года, обучение очное. Компания оплачивает проживание в общежитии и стипендию. По окончанию обучения согласно дополнению к трудовому договору я буду обязана отработать 5 лет. Меня интересует какие есть основания для расторжения договора и увольнения с работы без отработки и без возвращения денег, которые компания потратила на мое обучения. Есть ли какие то привилегии, если я являюсь женой военослужащего.
Всё согласно подписанном вами доп.соглашению к трудовому договору, в т.ч. и основания для освобождения от обязанности вернуть часть стоимости обучения, пропорциональной неотработанному времени. Сомневаетесь, что сможете выполнить условия, не подписывайте соглашения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация