Можно ли исправить резолюцию директора на "уволить с 2-х недельной отработкой 28.07.2006" и уволить по всем правилам.
опубликован 25.07.2006, 15:34
Как мне правильно поступить: работник написал заявление на увольнение с 14.07.06. директор накладывает резолюцию уволить 14.07.2006 г. с 14.07.06 работник идет на б/л, но трудовую книжку работнику 14.07.06 никто не выдал, уведомление не было направлено. Можно ли исправить резолюцию директора на "уволить с 2-х недельной отработкой 28.07.2006" и уволить по всем правилам.
Уважаемый (ая) БОА!
Исправить-то запись на заявлении конечно можно... Главное чтобы не было подписи сотрудника об ознакомлении с приказом об увольнении, так как именно приказ является основанием для внесения записи в трудовую книжку. На заявлении вообще может не быть никакой резолюции.
Вопрос заключается в следующем: учитывая, что время нахождения на больничном листе подлежит оплате, так же как и время задержки выдачи трудовой книжки - не проще ли направить сегодняшним числом увольняющемуся уведомление о необходимости получения трудовой книжки в Вашем отделе кадров, при этом, Вы экономите на оплате как минимум четырех дней нахождения сотрудника на больничном листе.
Адвокат МГКА "Таганская"
Михаил А. Бахталовский
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?
Работник просит увольнения без отработки, директор соглашается, но не выполняет требования по законодательству
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут