Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 01.04.2014, 17:27

Что делать при утере трудового договора и отсутствии приказа о принятии на работу - рекомендации и возможные шаги

Вопрос №3669853 из г. Уфа
опубликован 01.04.2014, 17:27
Что делать если трудовой договор утерян, а работодатель утверждает, что я у них не работала, т.к. никакого приказа о принятии меня на работу не было, а в их экземпляре договора указана дата двухлетней давности? Фирма маленькая, сотрудника всего два, которые в суде вряд ли выступят в качестве свидетелей, никаких других доказательств предоставить не могу, т.к. отработала всего 2 недели. Как поступить? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

возьмите справку из ПФР о пенсионных отчислениях сделанных работодателем

01.04.2014, 17:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских