Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 02.04.2014, 09:06

Как оформить отсутствие сотрудника на работе и является ли в данном случае справка оправдательным документом.

Вопрос №3674298 из г. Улан-Удэ
опубликован 02.04.2014, 09:06
Работник сообщил на работу, что он заболел и отсутствовал на работе 2 дня. После выхода на работу работник предоставил справку. В справке указано, что работник был на приеме у врача, от листка нетрудоспособности отказался и освобожден от работы на 2 дня. Справка заверена подписью и печатью врача, печати медучреждения на справке нет. Как оформить отсутствие сотрудника на работе и является ли в данном случае справка оправдательным документом.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских