Справка от врача без времени приема - возможные последствия для работника и работодателя
Вопрос №19690172
из г. Грозный
опубликован 05.09.2022, 09:56
опубликован 05.09.2022, 09:56
Работник отсутствовал на работе весь день, в объяснительной указал, что был у врача и предоставил справку от врача за тот день. Однако в справке не указано сколько по времени длился прием у врача. Является ли законным увольнение данного работника? На чей стороне может быть суд?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В справке не указывается время приема врача, это полный бред.
Достаточно даты в ней.
Увольнение можно оспорить через суд.
05.09.2022, 10:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Об это вы узнаете когда пойдете в суд и суд запросит информацию у врача, так как вы не имеете право обращаться в мед учреждение за такой информацией, так как это врачебная тайна. Можете предварительно запросить дополнительную информацию у работники с какого по какое время он находился у врача.
05.09.2022, 10:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Грозном
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Похожие вопросы
Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
Вопросы дисциплинарной ответственности
Ошибочное основание в приказе об увольнении - может ли суд аннулировать решение?
Как требовать у работника справку с больницы в случае отсутствия на работе?
В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника.
Отсутствие на работе ввиду посещения врача - уважительная причина или нарушение трудового распорядка?
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Необходимость указания приказа о увольнении в блоке Отметки о приеме на работу и переводах в карточке-справке 0504417
Обращение к врачу в рабочее время - работник обязан предоставить справку работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут