Спор о переводе на новую должность без объяснения производственной необходимости - применимость статьи ТК РФ 72.2
опубликован 02.04.2014, 09:25
Переводят на другое рабочее место в той же должности у того же работодателя но с иными должностными обязанностями с формулировкой в связи с производственной необходимостью, при этом не объясняется в чем заключается производственная необходимость Я не согласен. В ст. ТК РФ 72.2 определены условия при которых письменное согласие не требуется. Кто прав?
Правы вы если нет производственной необходимости. Обжалуйте перевод в трудинспекцию - работодатель будет привлечен к адм. ответственности. а так же в суд, требуйте по суду возмещение морального вреда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Директор имеет право на обязательное взятие классного руководства, но какова причина и необходимость?
Вопрос от учителя - Есть ли право отказаться от классного руководства в школе, если нагрузка уже на пределе?
Может ли пенсионер уволиться без отработки в случае производственной необходимости?
Работники задают вопрос - что такое производственная необходимость и в каких случаях она может возникать?
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Вопросы, связанные с неоговоренной производственной необходимостью в трудовом договоре - разъяснения и возможные изменения
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут