Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 27.07.2006, 17:01

Хочу знать, имеет ли смысл оставаться на этой работе или же стоит заняться поиском нового места?

Вопрос №367630 из г. Москва
опубликован 27.07.2006, 17:01
При приеме на работу я не сообщил работодателю о погашенной судимости. Дело в том, что я уже работал в этой же самой компании некоторое время назад (около 2 лет) и ушел по собственному желанию. В феврале 2006 года я устроился заново и не указал в анкете о судимости. После первого же дня работы мой работодатель узнал о погашенной судимости и с тех пор меня принуждают уйти по собственному желанию. Я не хочу увольняться сам, имеет ли право мой работодатель меня уволить? И если да, то почему они этого до сих пор не сделали (я работаю уже 6 месяцев) ? Меня нервируют постоянные принуждения и угрозы. Хочу знать, имеет ли смысл оставаться на этой работе или же стоит заняться поиском нового места?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При погашенной судимости считается, что человек был не судим.

Вы не обязаны сообщать о погашенной судимости.

Вас не уволили потому, что нет оснований для увольнения.

Оставаться или нет - это Ваше личное дело и, боюсь, что посоветовать Вам никто ничего не сможет. Я бы, наверное уволился: не люблю, когда создают нервную обстановку.

Желаю успеха!

27.07.2006, 17:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских