Требование предоставления объяснений сотруднику, совершившему проступок в выходные дни - сроки и организация
опубликован 02.04.2014, 18:07
Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник работает по графику 2/2. 29 марта 2014 года (суббота) сотрудник совершил проступок. Непосредственный руководитель в субботу и воскресенье не работает. Отдел кадров тоже. 31 марта и 1 апреля у провинившегося сотрудника выходные дни. До какого дня необходимо отправить требование предоставления объяснений и в течение какого времени сотрудник должен его предоставить, если следующий его рабочий день по графику 2 апреля.
2 апреля и требуйте. У вас есть месяц, а не 2 дня. 2 дня есть у работника, чтобы по вашему требованию предоставить объяснение (ст 193 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
Как определить дату увольнения при окончании срочного договора в субботу и работе отдела кадров только по рабочим дням?
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Срок предоставления объяснения о нарушении трудовой дисциплины включает субботу и воскресенье?
Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?
Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул
Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут