Возможно ли уволиться без отработки при предложении новой работы и командировке?

Вопрос №3680534 из г. Самара
опубликован 02.04.2014, 19:27

Ситуация такая: я в данный момент работаю, но мне предложили работу в другом месте, если я на нее соглашаюсь, то в ближайшие дни я должен вылететь в командировку в другой город, то есть возможности отработать 2 недели у меня нет. Могу ли я уволиться с работы без отработки с такой формулировкой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

К сожалению, трудовые споры у нас пока есть, поскольку работодатель толкует нормы Трудового кодекса РФ по-своему.

Некоторые работодатели могут уволить работника как по собственному желанию, так и по соглашению сторон за один день - в день подачи заявления об увольнении ( без двухнедельной отработки).

А некоторые - предлагают отработать две недели

( даже зная, что они нарушают закон) или увольняют в случае невыхода на работу - за прогул.

Бесплатную подробную консультацию по трудовому вопросу вам могут дать в Госинспекции труда, прокуратуре.

Если Вам необходима консультация, то Вы можете обратиться ко мне.

03.04.2014, 12:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Тольятти, стаж 6 лет

5.0 39 отзывов

Ст. 80 Трудового кодекса, третий абзац

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[b][/b]

У вас как раз "и другие случаи"

да, мжете уволится "без отрабтки в связи спереездом в другой город"

02.04.2014, 21:02

Спасибо Вам большое, Вы мне очень помогли.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста