Вопрос об увольнении - Нужно ли обязательно отрабатывать две недели при предложении работы с более высокой зарплатой?

Елена Владимировна, без отработке можно только по соглашению сторон. Но Вы можете взять отпуск с последующим увольнением или больничный.

Обязательно, если работодатель на этом настаивает.

ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Доброго времени! Понятие "отработка" ТК не предусмотрено, однако ст. 80 ТК предусматривает обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не позднее чем за 2 недели. По соглашению сторон ТД может быть расторгнут до истечении этого времени! Однако это не исключает Вашего права на отпуск без сохранения заработной платы либо больничный. Но в день увольнения Вы обязаны выйти на работу.

По закону да, но можно подойти и попросить руководство , нужно идти на контакт и разговоривать