Вопрос об увольнении - Нужно ли обязательно отрабатывать две недели при предложении работы с более высокой зарплатой?

Вопрос №4279716 из г. Москва
опубликован 28.06.2014, 17:13

Мне предложили работу с более высокой зарплатой. Чтоб уволится с другой работы нужно отработать две недели. Это обязательно нужно или можно как то по другому? Моё начальство настаивает на отработке.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47749 отзывов

Доброго времени! Понятие "отработка" ТК не предусмотрено, однако ст. 80 ТК предусматривает обязанность работника уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не позднее чем за 2 недели. По соглашению сторон ТД может быть расторгнут до истечении этого времени! Однако это не исключает Вашего права на отпуск без сохранения заработной платы либо больничный. Но в день увольнения Вы обязаны выйти на работу.

28.06.2014, 18:10

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Елена Владимировна, без отработке можно только по соглашению сторон. Но Вы можете взять отпуск с последующим увольнением или больничный.

28.06.2014, 17:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Высоцкая Вера Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 4796 отзывов

Обязательно, если работодатель на этом настаивает.

ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

28.06.2014, 17:28

Спросить юриста