Если сотрудник достиг пенсионного возраста, надо ли заключать с ним новый договор?

Вопрос №3683512 из г. Усть-Лабинск
опубликован 03.04.2014, 08:15
Если сотрудник достиг пенсионного возраста, надо ли заключать с ним новый договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет, не нужно, вы ведь заключали с ним трудовой договор, когда он еще не был пенсионером и расторжение этого договора по причине достижения пенсионного возраста будет являться дискриминацией гражданина. Если вы принимаете на работу пенсионера - тогда заключается срочный ТД

03.04.2014, 08:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Усть-Лабинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских