Возможность продолжения работы бывшего директора школы пенсионного возраста на условиях совместительства

Вопрос №11256934 из г. Бузулук
опубликован 22.08.2016, 20:18

Бывший директор школы уволена по собственному желанию. Она пенсионного возраста. По совмещению вела 12 часов математики. Имеет ли право новый директор не заключать с ней трудовой договор, если она хочет остаться на часах? Если нет, то возможно ли заключить срочный договор на 1 год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Ответ Антюхина - неверный. Если человек работает, как это не заключать с ним договор?! А каким образом деньги выплачивать?

Вы с другим разберитесь - по совмещению был ли заключен договор? Если был - то только в этом случае можно не заключать новый. Если не был - отсутствие трудового договора будет грубейшим нарушением трудового законодательства.

Срочный ТД с пенсионерами заключать можно.

22.08.2016, 21:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Какой статьей трудового кодекса можно аргументировать отказ?

22.08.2016, 20:27

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Никакой. Ответ Антюхина - противоречит требованиям действующего законодательства. Уволена она с должности директора. А часы как были оформлены? Вот тут и ищите ответ на свой вопрос.

22.08.2016, 21:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность продолжения работы бывшего директора школы пенсионного возраста на условиях совместительства

Юридические услуги в Бузулук

Похожие вопросы